Ключови показатели на изпълнението включват повишаване на ангажираността на бъдещи кадри по време на кариерни събития, отличаване на работодателската марка и подобряване на ефективността за усвояване на информация по време на въвеждащи обучения. Моделирахме изцяло персонализирани среди и обекти за клиента. Адаптирахме и предоставихме 2 готови модула и програмирахме 2 изцяло нови за клиента. Ключови HR аспекти, които покрихме включват:

‍

• Корпоративна култура и ценности
• Социални придобивки
• История и продуктови линии
• Разходка в централата и клиентски офиси