
Postbank
VR онбординг на нови служители
- Задача
- Новите служители трябва бързо да опознаят историята, културата и ценностите на банката.
- Решение
- Геймифицирани VR модули: виртуални обиколки на ключови локации и симулирани разговори с клиенти.
- Резултат
- Стана основна част от работодателската марка на Postbank.

