Postbank VR Онбординг
Цялостна VR програма за въвеждане на нови служители в Postbank. Преживяването потапя служителите в историята, културата и ценностите на банката чрез серия интерактивни, геймифицирани модули, включително виртуални обиколки на ключови локации и симулирани взаимодействия с клиенти.
Предизвикателство
Postbank искаше да модернизира процеса си по въвеждане на нови служители и да го направи по-ангажиращ и ефективен за новото поколение служители. Решението трябваше да е мащабируемо, еднакво във всички клонове и да отразява идентичността на банката като иновативен работодател.
Резултат
VR програмата доведе до 30% повишение в оценките за ангажираност на служителите и 50% съкращаване на времето, необходимо на новите служители да достигнат пълна продуктивност. Тя се превърна в основен елемент от стратегията на Postbank за работодателска марка.
