Postbank Onboarding Version 2

Dieses Projekt ist die zweite Iteration des erfolgreichen VR-Onboarding-Programms der Postbank. Mithilfe von Gamification und immersiver VR optimiert das Erlebnis die Integration neuer Mitarbeitender in die Unternehmenskultur. Es bietet ein standardisiertes, ansprechendes und effizientes Schulungsmodul, das die Wissensspeicherung verbessert und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden im Enterprise-Banking-Umfeld beschleunigt.

Herausforderung

Sinnvoller Aufbau auf der V1-Grundlage, um einen signifikanten Mehrwert zu schaffen, die visuelle Wiedergabetreue und die Interaktionsqualität zu verbessern und gleichzeitig neue, gamifizierte Elemente zur Talentgewinnung zu integrieren.

Ergebnis

Erfolgreich bei über 200 Mitarbeitenden mit deutlich gesteigertem Engagement implementiert. Die Ergänzung um das 'Talent Attraction'-Tennisspiel und das Markenmaskottchen schuf eine immersivere und einladendere Einführung in die Bank.