Postbank VR-Onboarding
Ein umfassendes VR-Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende der Postbank. In einer Reihe von interaktiven, spielerischen Modulen tauchen die Mitarbeitenden in die Geschichte, Kultur und Kernwerte der Bank ein. Das Erlebnis umfasst virtuelle Rundgänge durch wichtige Standorte und simulierte Kundeninteraktionen.
Herausforderung
Die Postbank wollte ihren Onboarding-Prozess modernisieren, um ihn für eine neue Generation von Mitarbeitenden ansprechender und effektiver zu gestalten. Die Lösung musste skalierbar, über alle Filialen hinweg konsistent sein sowie die Identität der Bank als innovativer Arbeitgeber widerspiegeln.
Ergebnis
Das VR-Onboarding-Programm führte zu einer 30%igen Steigerung des Mitarbeiterengagements und verkürzte die Zeit bis zum Erreichen der vollen Produktivität um 50%. Es ist zu einem Eckpfeiler der Employer-Branding-Strategie der Postbank geworden.