UBB VR-Erfolgsturm
Wir haben den UBB-Hauptsitz in VR nachgebildet, jedoch mit einem besonderen Clou: Das Innere wurde in eine professionelle Kletterhalle verwandelt. Die Kandidaten erklommen maßgeschneiderte Kletterwände im Inneren des virtuellen Gebäudes und arbeiteten sich so an die „Spitze“ ihrer Karriere vor. Nach Erreichen des Gipfels generierte das System ein „virtuelles Selfie“, das den Nutzer zusammen mit seinem gewählten Karriereweg (aus 6 spezialisierten Richtungen) zeigte und so ein personalisiertes digitales Andenken an seine beruflichen Ambitionen schuf.
Herausforderung
Der Kunde stand vor der Herausforderung, sich bei halbjährlichen Employer-Branding-Kampagnen auf sechs Großveranstaltungen von der Konkurrenz abzuheben.
Ergebnis
Die Aktivierung beinhaltete eine wettbewerbsorientierte Rangliste und ein personalisiertes „Karriere-Selfie“, das jedem Teilnehmer zugesandt wurde. Dies bot dem Kunden ein leistungsstarkes Instrument für die Kontaktaufnahme nach der Veranstaltung: Anstelle einer Kaltakquise setzten sich die Recruiter mit dem personalisierten Selfie und spezifischen Daten zur gewählten Karriererichtung des Kandidaten in Verbindung. Dieser datengestützte Ansatz führte zu einem wesentlich effektiveren und personalisierteren Recruitment-Funnel, was die Konversionsraten von Messebesuchern zu Bewerbern signifikant steigerte.